fbpx

12 mei | leestijd: 4 minuten

De juiste coach vinden: hoe begin je hieraan?

Elke atleet heeft een persoonlijke coach, en jij? Vaak hoor je bij beginnende makelaars dat ze problemen ondervinden in het begin van hun carrière, en het is niet overdreven om te zeggen dat het uiterst moeilijk is om het te maken in deze business - vooral als je het alleen aanpakt. Maar ook reeds ervaren makelaars hebben het niet altijd gemakkelijk. Daarom kan het handig zijn dat je een sparringpartner hebt. Maar hoe begin je aan de zoektocht? Hoe vind je de juiste coach voor jou?

Laten we onmiddellijk van start gaan en dit met de fameuze SWOT-analyse.

Ja, echt! Maak een SWOT-analyse

Elke coach heeft zijn eigen unieke aanpak, en hoewel de meeste coaches ondersteuning en begeleiding kunnen bieden bij een verscheidenheid aan onderwerpen, zullen ze niet allemaal perfect zijn afgestemd op jouw specifieke behoeften. Vooraleer je begint met het onderzoeken van coaches, ga je best zitten en maak je een lijst van waar je coaching voor nodig hebt.

Op welke gebieden van heeft jouw bedrijf hulp nodig? Heb je moeite met het voeren van gesprekken? Of last met het telefonisch prospecteren? Is het moeilijk om jezelf verantwoordelijk te houden? Heb je begeleiding nodig bij jouw bedrijfs- of marketingplannen? Heb je problemen met een succesvol vastgoed team samen te stellen? Leveren verwijzingen je niet genoeg business op? Weet je hoe jij je online moet positioneren?

Als je eenmaal weet waar je verbetering nodig hebt, kun je jouw zoektocht naar een coach verfijnen op basis van de kwaliteiten die je zoekt, net als bij het zoeken naar een huis!

Je kan hiervoor een snelle SWOT-analyse uitvoeren om duidelijkheid te krijgen. Voor elk gebied wil je zo’n 3 à 5 zaken identificeren die een rol spelen in jouw bedrijf:

Sterktes: Wat doe je goed? Welke factoren zorgen voor succes in jouw bedrijf?

Zwaktes: Waar ben je niet zo goed in? Welke onderdelen van jouw bedrijf hebben het moeilijk?

Opportuniteiten: Waar zie je duidelijke kansen voor groei in jouw bedrijf of jouw markt?

Bedreigingen: Welke krachten (intern of extern) beperken de groei van jouw bedrijf 

Wanneer je de tijd neemt om jouw bedrijf en jezelf op deze manier te analyseren, zal je potentiële coaches effectiever kunnen evalueren - en kan je misschien zelfs een voorsprong krijgen om jouw bedrijf naar een hoger niveau te tillen.

Kies het formaat

Coachingprogramma's zijn er in verschillende formaten, en veel coaches bieden verschillende programma-opties en/of gemengde formaten waaruit je kan kiezen (bijv. een virtuele cursus in combinatie met tweewekelijkse telefoongesprekken). 

Hier zijn een paar van de algemene voor- en nadelen van elk type formaat:

Gratis middelen (gratis)

  • Brede verscheidenheid aan opties
  • Geen Risico om te proberen
  • Niet specifiek voor jouw bedrijf en behoeften
  • Meestal alleen oppervlakkige informatie, geen details of processen om te implementeren
  • Niemand die je verantwoordelijk houdt

Boeken, audioboeken (€)

  • Lage kosten, laag risico
  • Leren op eigen tempo
  • Proberen, en vinden wat werkt
  • Niet specifiek voor jouw bedrijf en behoeften
  • Niemand die je verantwoordelijk houdt

E-learning (€€)

  • Lage kosten, laag risico
  • Duidelijk programma
  • Leren op eigen tempo
  • Niet specifiek voor jouw bedrijf en behoeften
  • Geen mogelijkheid om live vragen te stellen
  • Beperkte verantwoording

Groep Coaching (€€€)

  • Live interactie met coach
  • Leren van andere deelnemers
  • Verantwoordingspartners
  • Beperkte focus op jouw business
  • Jouw planning aanpassen aan de sessies

1-op-1 Coaching (€€€€)

  • Op maat van jou (en jouw bedrijf) verantwoordelijkheidslevel
  • Hoogste level van verantwoording
  • Gericht op resultaten
  • Duurder

Kijk goed naar de beschikbare formats. Het ideale programma moet geschikt zijn voor verschillende zaken:

  • De huidige groeifase van jouw bedrijf
  • Je persoonlijke levensstijl
  • Jouw persoonlijke leerstijl

Als je niet zeker weet of een bepaalde coach geschikt is voor je, begin dan met een test te doen met hun gratis of goedkope middelen. Dit geeft je een goed idee van hun aanpak en stijl voordat jij je verbindt aan het volledige programma.

Houd rekening met je persoonlijkheid

Inzicht in jouw eigen persoonlijkheid kan je helpen het type en de stijl van coaching te bepalen die voor jou de beste resultaten zal opleveren. 

Ook hier kan een eenvoudige SWOT-analyse bijzonder nuttig zijn. Als je bijvoorbeeld supergemotiveerd bent, maar moeite hebt met processen, kan je misschien beter een type A-coach zoeken om je te helpen organiseren. Aan de andere kant, ben je misschien niet de typische super-extraverte agent - dus zoek je beter een coach die kan inspelen op jouw sterke punten. Dit kan door bijvoorbeeld zich meer te gaan richten op inkomende leads dan op cold-calling.

Wees ook eerlijk tegen jezelf: Je wilt misschien een cheerleader... maar heb je ook een drilsergeant nodig? Als je de investering gaat doen, wil je er zeker van zijn dat jouw coaching-partnerschap je zal stimuleren om te slagen.

De juiste coach + de juiste systemen = een niet te stoppen vastgoedbedrijf!

Een goede coach zal je helpen om de strategie en het systeem op zijn plaats om jouw onroerend goed bedrijf te nemen om gedurfde nieuwe hoogten. Maar het kan moeilijk zijn om van A naar B te gaan als je geen goed zicht hebt op wat je nodig hebt. Daarvoor zijn we er. Bij Immoversity +Coach gaan we een stap verder dan bij een training.  

  • Je krijgt een sparringpartner
  • Je bespreekt situaties met jouw persoonlijke coach
  • Jouw resultaten worden kort opgevolgd
  • Daarbovenop krijg je de positieve stimulans, of de wijsheid die je nodig hebt in jouw business.

Samen met een ervaren coach zal je 1x - 2x of meerdere malen per maand sparren over jouw vastgoedcarrière. 

Op basis van jouw doelstellingen begeleiden we jou en/of jouw medewerkers naar concrete resultaten met een sterk actieplan. Plan vandaag nog een gratis coachingsessie en laat ons samen gedurfde stappen zetten in de goede richting!

Gepubliceerd op 12 mei, 2022 en bewerkt op 12 mei, 2022



Categorieën:  Ondernemerschap

Vergeet dit artikel niet te delen!


Andere blog artikelen

Een commercieel team bouwen
Meer gedaan krijgen in minder tijd